從孫中山先生提出“振興中華”百多年來，中華民族前赴后繼、不懈奮斗，終于迎來了實現偉大中國夢的曙光。正如習近平總書記所說：“現在，我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，比歷史上任何時期都更有信心、有能力實現這個目標。”是的，如今生長、生活在政通人和、國泰民安的中國無疑是自豪和幸福的，是實現個人夢想好時光，也是體現人生價值的好機會。但每個人的前途命運都與國家和民族的前途命運緊密相連。
    國家好，民族好，大家才會好。作為宿遷本土企業家，如何為實現中國夢貢獻力量，我們深感擔子重責任大。我們榮浩人的夢想就是“奉獻清潔能源，實現共創共贏”，努力為構建智慧生活、建設美麗泗陽增光添彩。只有通過團結拼搏、開拓進取，才能“穩中求進”，不斷把企業做優做強，才能為社會多作貢獻；也只有通過企業的不斷發展壯大，才能為建成全面小康添磚加瓦，為實現中國夢助力加油。為此，我們要胸懷全局、鼓勁加壓，化壓力為動力，變挑戰為機遇。
    堅持開拓進取、創新發展。發展是硬道理。創新發展是企業生存之道、永恒主題。只有不斷做強做優企業，才能既體現個人價值，又為實現中國夢添磚加瓦。在天然氣行業面臨價格優勢削弱、市場競爭激烈的情況下，我們首先要振奮精神、堅定信心，要堅信“辦法總比困難多”，通過降本增效、規范管理，向精細化、科學化要效益；其次要開拓市場、多元經營，要啟動西氣東輸泗陽接收站至泗洪和沭陽長輸管線的規劃建設，抓好泗陽縣城CBD榮浩大廈、榮浩家園項目建設；再次要招引人才、固本強基。人才是企業第一資源，也是企業致勝根本；只有擁有掌握未來的人才，才能真正擁有未來。我們將面向社會，不拘一格招引經營管理人才，真正實現企業的觀念轉變、理念更新、管理轉型，不斷推動企業健康穩定發展。
    堅持文化引領、構建和諧。實現中國夢，不光是物質財富的充分增長，更是中華民族整體素質的極大提高。經營企業實質就是經營人。企業要成功，就要創造機會讓員工成長、成功；員工的夢想實現了，企業的夢想就能順利實現。作為實現中國夢的個體單元，企業不但要重視規模的發展、產品的優質、服務的高效，更要重視員工觀念的更新、素質的提高、精神的充盈，為社會培育能把個人夢與企業夢、中國夢緊密結合的合格公民。為此，我們榮浩集團要始終堅持以人為本，堅持文化引領，不斷加強企業文化建設，不斷豐富企業文化內涵，創建具有鮮明榮浩特色的精神準則和經營理念、核心價值觀，為內強素質、外樹形象起到了良好作用。首先是注重投入，建好載體。根據現在員工年輕人多、學歷比較高、思想較活躍的特點，我們已先后投入30多萬元資金，建設了職工健身娛樂室、心理咨詢室、圖書閱覽室、黨群活動室，開設了道德講堂，其中圖書閱覽室獲得了“江蘇省職工書屋”稱號。下步我們將建設籃球場、多功能培訓中心等，為員工業余活動提供更好的場地條件。其次是注重活動，涵養精神。近年來，我們經常組織開展豐富多彩的活動，既讓員工的才華得到展示，又使他們的潛力得到發揮。除組織團委委員、部門負責人、子公司總經理競爭上崗外，還組織了演講、征文、歌詠等比賽，還開展了“五個一”讀書活動（每天讀書一小時、每月閱讀一本書、每季寫一篇心得體會、每半年組織一次讀書交流、每年組織一次評比表彰）和“四個一”活動（即建一言、解一難、幫一人、獻一愛），都取得了良好效果，為增強企業凝聚力、構建和諧企業創造了條件，為此，集團榮獲了“江蘇省和諧企業”稱號，從而為員工共創榮浩事業，把個人夢想與企業夢想、中國夢想緊密結合創造了條件。
    堅持義利兼顧、勇擔責任。良好的社會聲譽和合作精神，是企業發展壯大的重要途徑。植根西楚大地的企業家，我們深知企業的發展進步，離不開各級黨委政府的關懷支持，離不開社會各界的關心幫助，我們作為先富起來的一部分，有義務、有責任感恩社會、回饋社會，在義利兼顧的同時，堅持以義為先。為此，我們將在近年來為“圓夢助學”等公益事業捐款380多萬元的基礎上，全力支持做好“林中鳳凰助學基金”等扶貧濟困工作，繼續發動員工做好“愛心獻血”和“志愿者行動”等工作，并持續完善員工子女考入高校獎勵辦法和幫助困難職工措施，讓我們榮浩人的愛心發揚光大，使我們榮浩人的夢想融入中國夢。在市委“統籌三大發展，開展九比競賽”方針指引下，我們將弘揚榮浩人特別想干事、特別能干事、特別能成事的精神，開拓進取，團結拼搏，更好踐行榮浩“共創共贏共榮”的核心價值觀，盡力為建成全面小康、建設美麗泗陽多擔責任、多作貢獻，全力為實現中國夢增光添彩！

    (江蘇榮浩集團董事長 余義偉)